Escrito por: Rebeca Veloso, 2021.
Olá cientista!
O líder tem um papel extremamente importante nos processos de qualquer organização. Ele é alguém que veste a camisa da empresa e se torna a própria organização em pessoa.
Líderes são fundamentais também por estarem ligados a gestão de pessoas e por serem responsáveis por repassar a cultura da empresa e engajar a equipe, para que a missão, visão e valores da organização estejam alinhados aos objetivos da equipe.
O desempenho do líder está diretamente ligado à performance da equipe. Portanto, se ele executa um ótimo trabalho, a maior produtividade dos liderados também costuma ser percebida. Ele pode despertar novos comportamentos nas pessoas que estão à sua volta, incluindo aí o desejo de evoluir e se desenvolver enquanto profissionais.
A liderança ainda pode contribuir de maneira decisiva com o clima organizacional, colaborando para que haja um ambiente muito mais agradável, inclusivo e com redução de conflitos internos.
Além dos benefícios relacionados à gestão de pessoas, a liderança também é fundamental para a resolução de problemas e criação de soluções mais assertivas e eficientes.
O que é preciso para liderar uma equipe?
1. Ter confiança
É importante que o líder tenha confiança tanto no seu trabalho quanto de seus colaboradores. Pois um bom líder deve ser responsável não só por suas atividades como por sua equipe.
2. Desenvolver uma boa didática
É importante que o líder tenha uma boa didática, ou seja, capacidade em repassar conhecimento de maneira que seus colaboradores fiquem interessados e possam aprender.
3. Desenvolver empatia
Para realizar uma boa liderança você também deve desenvolver a empatia.
Assim sendo você deve sempre se dirigir à sua equipe e seus membros com respeito e de forma clara e objetiva para que haja uma boa interação.
4. Ser comprometido
O líder também precisa ser comprometido com seu trabalho e o desenvolvimento de sua equipe, pois se trabalhar sem ânimo, fazendo com que os outros entendam que não deseja estar ali ou não acredita no trabalho que está realizando, não vai motivar seus colaboradores, mas desanimá-los.
Através dessas habilidades você poderá liderar a equipe da melhor forma possível, motivando seus colaboradores a trabalhar cada vez melhor, empenhando-se para o sucesso da empresa e seu próprio desenvolvimento profissional.
Fonte: Menvie.com
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